Salariu

Top zece consultanțe HR în India

Top zece consultanțe HR în India

Iată o listă a celor mai importante companii de resurse umane din India

  1. Care este cel mai mare salariu al resurselor umane din India?
  2. Ce consultanță este cea mai bună în India?
  3. Ce companie este cea mai bună pentru resurse umane?
  4. Cine este cel mai bun manager de resurse umane din India?
  5. Care MBA are cel mai mare salariu?
  6. Care este salariul pentru HR mai proaspăt?
  7. Cum încep un serviciu de consultanță?
  8. Putem obține un loc de muncă prin consultanță?
  9. Cât taxează agențiile de recrutare în India?
  10. Cine este HR într-o companie?
  11. Care țară este cea mai bună pentru locuri de muncă în resurse umane?
  12. Ce domeniu al resurselor umane plătește cel mai mult?
  13. Care este salariul pentru MBA HR?
  14. Poate HR să devină CEO?
  15. Ce abilități de resurse umane sunt cele mai solicitate?

Care este cel mai mare salariu al resurselor umane din India?

Directorii de resurse umane din companiile de vârf pot câștiga până la 27,50196 Rs pe an.

Ce consultanță este cea mai bună în India?

Iată primii 10 consultanți de plasare profesională din India, prin care candidații pot găsi oportunitatea potrivită de angajare:

Ce companie este cea mai bună pentru resurse umane?

10 companii cu cele mai bune departamente de resurse umane

Cine este cel mai bun manager de resurse umane din India?

Aflați mai jos despre primii 10 cei mai de succes practicanți de resurse umane din India.

Care MBA are cel mai mare salariu?

Să vorbim despre locuri de muncă care oferă cel mai mare salariu MBA în India.

Care este salariul pentru HR mai proaspăt?

Managerii de resurse umane din India primesc, în medie, 7,03 lakh pe an. Managerii de resurse umane noi și fără experiență ajung la 2,92 INR pe an, în timp ce profesioniștii cu experiență în acest domeniu pot ajunge la 20 INR pe an. Cu siguranță oferă un salariu profitabil de resurse umane în India, făcându-l una dintre cele mai populare alegeri de carieră.

Cum încep un serviciu de consultanță?

Iată 10 pași simpli pentru a vă începe propria afacere de consultanță:

  1. Aflați la ce vă pricepeți! ...
  2. Obțineți licența de care aveți nevoie. ...
  3. Ce fel de consultant în afaceri doriți să deveniți. ...
  4. Identificați-vă piața țintă. ...
  5. Aduceți motivele clienților dvs. pentru a vă angaja! ...
  6. Alegerea locației corecte. ...
  7. Angajați ajutor.

Putem obține un loc de muncă prin consultanță?

Da. Puteți obține locul de muncă potrivit pe care îl doriți prin furnizorii de servicii de consultanță. Experții vă ajută să vă creați CV-ul indicându-vă bine specificațiile.

Cât taxează agențiile de recrutare în India?

Ei bine, structura taxelor agențiilor de recrutare variază de la companii la companii. În cadrul unui proces de angajare normal / planificat / organizat - se percepe o taxă forfetară de 8,33% din salariu și poate ajunge până la 25% pentru un profil de nivel foarte înalt. Fiecare companie decide structura taxelor în momentul angajării.

Cine este HR într-o companie?

Profesioniștii în resurse umane îndeplinesc o mulțime de sarcini, inclusiv recrutarea, gestionarea relațiilor cu angajații și crearea politicilor companiei.

Care țară este cea mai bună pentru locuri de muncă în resurse umane?

Cele mai bune locuri de muncă

Ați putea susține că o țară în care angajații sunt cei mai mulțumiți este țara care triumfă în resurse umane. În funcție de salariul minim, orele medii lucrate pe săptămână și beneficii precum plata concediilor, cele mai bune locuri de locuit și de muncă sunt Luxemburg, Elveția, Australia și SUA.

Ce domeniu al resurselor umane plătește cel mai mult?

Cele mai mari funcții de plată HR

  1. Asociat internațional de resurse umane. Salariu mediu: 62.400 USD Sursa: Ghid de cercetare în afaceri. ...
  2. Specialist în managementul schimbării. Salariu mediu: 119.369 dolari Sursa: Monster. ...
  3. Manager de formare și dezvoltare. ...
  4. Manager de compensații și beneficii. ...
  5. Director de resurse umane.

Care este salariul pentru MBA HR?

MBA în Managementul Resurselor Umane: Salariu

ExperienţăSalariul mediu (pe an)
Mai proaspăt1,7 lakh - 4 lakh
2-5 ani de experiențăRs 3,5 lakh la Rs 7 lakh
Mai mult de 5 aniRs 8.00 lakh la Rs 24 lakh

Poate HR să devină CEO?

UN DA MARE !! HR poate deveni CEO. Nu există nicio îndoială că personalul HR poate deveni CEO al companiilor.

Ce abilități de resurse umane sunt cele mai solicitate?

Abilități esențiale pentru profesioniștii în resurse umane

Cel mai bun lumina lunii nu merita cea mai bună imagine
lumina lunii nu merita cea mai bună imagine
Merita Moonlight Cea mai bună imagine?Ce s-a întâmplat când lumina lunii a câștigat cea mai bună imagine?Care film nu a câștigat Oscarul pentru cea ma...
Cel mai bun cele mai bune filme care nu câștigă niciodată un Oscar
cele mai bune filme care nu câștigă niciodată un Oscar
47 de filme geniale care nu au primit o singură nominalizare la OscarAmerican Psycho (2000) ... Înainte de răsăritul soarelui (1995) ... The Big Heat ...
Cel mai bun de ce nu am câștigat prietenii Oscar
de ce nu am câștigat prietenii Oscar
De ce Jim Carrey nu a câștigat niciodată un Oscar?A meritat Slumdog Millionaire Oscar??Ce film nu a câștigat Oscarul pentru cea mai bună imagine?O com...