10 Fapte (sigure pentru muncă) despre înjurături

1. Ce este bine la înjurături?
2. Jură neprofesionist?
3. Cum te descurci cu înjurăturile la locul de muncă?
4. Este bine ca un copil de 10 ani să înjure?
5. De ce este rău cuvântul F?
6. De ce înjură rău?
7. Poate un polițist să te înjure?
8. Poate șeful tău să te înjure legal?
9. Jură un semn de slăbiciune?
10. Pot fi concediat pentru că l-am înjurat pe șeful meu?
11. Blestemul creează un mediu de lucru ostil?
12. Blestemă pe cineva hărțuirea?

Ce este bine la înjurături?

Studiile arată că blestemul în timpul unui eveniment dureros fizic ne poate ajuta să tolerăm mai bine durerea. Experții spun că utilizarea cuvintelor blestemate ne poate ajuta, de asemenea, să construim rezistența emoțională și să facem față situațiilor în care simțim că nu avem control.

Jură neprofesionist?

Un sondaj CareerBuilder a constatat că 81% dintre angajatori consideră că profanarea este neprofesionistă. Și majoritatea cred că arată imaturitate, o lipsă de control și chiar îl face pe angajat să pară mai puțin inteligent. ... Un studiu arată chiar că utilizarea „judicioasă” a înjurăturilor te poate face mai convingător.

Cum te descurci cu înjurăturile la locul de muncă?

Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a preveni și a opri profanitatea la locul de muncă.

1. Stabiliți o politică. Verificați politicile companiei dvs. pentru a afla dacă există verbele care se referă la limbaj. ...
2. Nu presupune. Unii supraveghetori pot considera că, dacă nimeni nu s-a plâns, nimeni nu este jignit. ...
3. Luați în considerare contextul. ...
4. Adresați-vă angajatului în mod privat. ...
5. Disciplina.

Este bine ca un copil de 10 ani să înjure?

Este normal ca copiii să înjure la un moment dat sau altul. Copiii mici vor repeta adesea ceva ce au auzit. Copiii mai mari își doresc adesea să testeze reacțiile părinților lor. Dacă copilul dumneavoastră a început să folosească câteva cuvinte de alegere, există mai multe tehnici de disciplină pe care le puteți utiliza pentru a reduce utilizarea limbajului necorespunzător.

De ce este rău cuvântul F?

O etimologie populară susține că derivă din „pentru cunoștințe carnale ilegale”, dar acest lucru a fost demis de etimologi. Cuvântul a devenit mai rar tipărit în secolul al XVIII-lea, când a ajuns să fie considerat vulgar. A fost chiar interzis din Oxford English Dictionary.

De ce înjură rău?

Înjurăturile abuzive sunt întotdeauna considerate grosolane atunci când sunt folosite pentru a intimida sau a umili pe cineva. ... Cele mai multe înjurături pot fi corelate cu grosolănie și emoții negative; totuși, înjurăturile pot avea și valoare socială dacă sunt utilizate corect și pot fi chiar considerate politicoase (Jay et al., 2008).

Poate un polițist să te înjure?

Libertatea de exprimare este protejată în temeiul primului amendament la Constituția Statelor Unite, astfel încât „abuzul” verbal care nu amenință un ofițer de poliție nu este în sine un comportament penal, deși unele instanțe nu au fost de acord cu privire la ceea ce constituie un discurs protejat în acest sens.

Poate șeful tău să te înjure legal?

Nu există o lege specifică împotriva „blestemării” angajaților. Cu toate acestea, dacă șeful dvs. începe să vizeze o trăsătură specifică, cum ar fi sexul, originea națională, rasa, vârsta, dizabilitatea sau religia, atunci acțiunile supraveghetorului dvs. s-ar putea transforma într-un comportament interzis de titlul VII al Legii drepturilor civile..

Jură un semn de slăbiciune?

Din această cauză, înjurăturile sunt „semnul unui vocabular slab”, rezultatul lipsei de educație, lene sau impulsivitate.

Pot fi concediat pentru că l-am înjurat pe șeful meu?

Cei mai mulți dintre noi presupun că, dacă un angajat înjură un manager sau, acesta poate fi disciplinat sau chiar concediat. Această presupunere poate fi greșită, în funcție de contextul în care se înjură. ... Un judecător federal a considerat că răspunsul angajatorului a încălcat drepturile angajatului conform legislației federale a muncii.

Blestemul creează un mediu de lucru ostil?

Dacă angajatorul, colegul sau supraveghetorul dvs. vă supune unui limbaj vulgar sau profan (dacă blestemă în mod constant în jurul sau în jurul vostru), el sau ea poate crea un mediu de lucru ostil care vă împiedică să vă faceți treaba în mod corespunzător.

Blestemă pe cineva hărțuirea?

HĂRȚUIREA VERBALĂ include amenințarea, țipatul, insultarea sau blestemarea cuiva în public sau privat. ... Această formă de hărțuire poate fi deosebit de dăunătoare, deoarece trece neobservată și nerezolvată.